Išversta naudojant DI iš 2026 m. lapkričio 2 d. versijos anglų kalba. Skaityti originalą
Organizacijos nuosavybės perdavimas
Savininkas gali pasiūlyti nuosavybę asmeniui, kuris administratoriumi yra bent 72 valandas. Naujasis savininkas priima po 24 valandų, o buvęs tampa administratoriumi.
Paskutinį kartą atnaujinta: 2026 m. lapkričio 2 d.
Nuosavybė perduodama dviem žingsniais: savininkas pateikia pasiūlymą, o asmuo jį priima. Kol jis nepriima, niekas nesikeičia.
Kam galima perduoti nuosavybę
Nuosavybę galite pasiūlyti tik asmeniui, kuris organizacijos administratoriumi yra bent 72 valandas. Norėdami perduoti kitam asmeniui, pirmiausia paskirkite jį administratoriumi. Vienu metu gali laukti tik vienas pasiūlymas.
Pasiūlykite nuosavybę
- Atidarykite organizacijos puslapį Nariai.
- Šalia administratoriaus pasirinkite mygtuką, kuriuo jis paskiriamas savininku.
- Pasirinkite Pasiūlyti nuosavybę ir patvirtinkite, kad tai jūs, prieigos raktu, kurį turite bent 24 valandas.
Administratoriui išsiunčiamas el. laiškas. Pasiūlymą galite atšaukti bet kada, kol jis dar negali jo priimti: puslapyje Nariai pasirinkite Atšaukti pasiūlymą.
Priimkite nuosavybę
Naujasis savininkas gali priimti pasiūlymą tik praėjus 24 valandoms nuo jo pateikimo. Taip dabartinis savininkas turi laiko pastebėti ir atšaukti netyčia pateiktą pasiūlymą.
- Atidarykite organizacijos puslapį Nariai.
- Laukiančiame perdavime pasirinkite Priimti nuosavybę ir patvirtinkite, kad tai jūs, prieigos raktu, kurį turite bent 24 valandas.
Jūs tampate savininku, o buvęs savininkas – administratoriumi. Visiems savininkams ir administratoriams išsiunčiamas el. laiškas. Norėdami atsisakyti pasiūlymo, pasirinkite Atmesti.
Kai pasiūlymas baigiasi be perdavimo
Nepriimtas pasiūlymas nustoja galioti praėjus 72 valandoms nuo jo pateikimo, todėl po 24 valandų laukimo naujasis savininkas turi 48 valandas jį priimti. Kai pasiūlymas nustoja galioti, abu asmenys gauna el. laišką.
Laukiantis pasiūlymas taip pat atšaukiamas, jei pasikeičia kurio nors iš dviejų asmenų narystė, pavyzdžiui, jei jis pašalinamas, palieka organizaciją ar gauna kitą vaidmenį.