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Tradotto con l’IA dalla versione inglese del 2 novembre 2026. Leggi l’originale

Trasferire la proprietà di un’organizzazione

Il Proprietario può offrire la proprietà a chi è Amministratore da almeno 72 ore. Il nuovo Proprietario accetta dopo 24 ore e il precedente diventa Amministratore.

Ultimo aggiornamento: 2 novembre 2026

La proprietà passa in due passaggi: il Proprietario fa un’offerta e la persona la accetta. Finché non accetta, non cambia nulla.

Chi può ricevere la proprietà

Puoi offrire la proprietà solo a una persona che è Amministratore dell’organizzazione da almeno 72 ore. Per trasferirla a qualcun altro, prima rendila Amministratore. Può esserci una sola offerta in sospeso alla volta.

Offrire la proprietà

  1. Apri la pagina Membri dell’organizzazione.
  2. Accanto all’Amministratore, seleziona il pulsante per renderlo Proprietario.
  3. Seleziona Offri la proprietà e conferma la tua identità con una passkey che hai da almeno 24 ore.

L’Amministratore riceve un’email. Puoi annullare l’offerta in qualsiasi momento prima che possa accettarla: seleziona Annulla offerta nella pagina Membri.

Accettare la proprietà

Il nuovo Proprietario può accettare solo 24 ore dopo l’offerta. In questo modo il Proprietario attuale ha il tempo di accorgersi di un’offerta che non intendeva fare e di annullarla.

  1. Apri la pagina Membri dell’organizzazione.
  2. Nel trasferimento in sospeso, seleziona Accetta la proprietà e conferma la tua identità con una passkey che hai da almeno 24 ore.

Diventi il Proprietario e il Proprietario precedente diventa Amministratore. Il Proprietario e tutti gli Amministratori ricevono un’email. Per rifiutare l’offerta, seleziona Rifiuta.

Quando un’offerta termina senza trasferimento

Un’offerta non accettata scade 72 ore dopo essere stata fatta, quindi il nuovo Proprietario ha 48 ore per accettarla dopo l’attesa di 24 ore. Entrambe le persone ricevono un’email alla scadenza.

Un’offerta in sospeso viene annullata anche se cambia l’appartenenza di una delle due persone, per esempio se viene rimossa, lascia l’organizzazione o riceve un ruolo diverso.

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