Preskoči na sadržaj
LightInventory

Prevedeno pomoću umjetne inteligencije s engleske verzije od 2. studenoga 2026.. Pročitajte izvornik

Prijenos vlasništva nad organizacijom

Vlasnik može ponuditi vlasništvo osobi koja je Administrator barem 72 sata. Novi Vlasnik prihvaća nakon 24 sata, a dotadašnji postaje Administrator.

Posljednje ažuriranje: 2. studenoga 2026.

Vlasništvo se prenosi u dva koraka: Vlasnik daje ponudu, a osoba je prihvaća. Dok je ne prihvati, ništa se ne mijenja.

Tko može primiti vlasništvo

Vlasništvo možete ponuditi samo osobi koja je Administrator organizacije barem 72 sata. Da biste ga prenijeli nekom drugom, najprije tu osobu postavite za Administratora. Istodobno može postojati samo jedna ponuda na čekanju.

Ponudite vlasništvo

  1. Otvorite stranicu Članovi organizacije.
  2. Pokraj Administratora odaberite gumb kojim ga postavljate za Vlasnika.
  3. Odaberite Ponudi vlasništvo i potvrdite da ste to vi pristupnim ključem koji imate barem 24 sata.

Administrator dobiva e-poruku. Ponudu možete otkazati u bilo kojem trenutku prije nego što je on može prihvatiti: na stranici Članovi odaberite Otkaži ponudu.

Prihvatite vlasništvo

Novi Vlasnik može prihvatiti tek 24 sata nakon što je ponuda dana. Tako trenutačni Vlasnik ima vremena primijetiti i otkazati ponudu koju nije namjeravao dati.

  1. Otvorite stranicu Članovi organizacije.
  2. U prijenosu na čekanju odaberite Prihvati vlasništvo i potvrdite da ste to vi pristupnim ključem koji imate barem 24 sata.

Postajete Vlasnik, a dotadašnji Vlasnik postaje Administrator. Svaki Vlasnik i Administrator dobiva e-poruku. Da biste odbili ponudu, odaberite Odbij.

Kada ponuda završi bez prijenosa

Ponuda koja nije prihvaćena istječe 72 sata nakon što je dana, pa novi Vlasnik nakon 24-satnog čekanja ima 48 sati da je prihvati. Obje osobe dobivaju e-poruku kada ponuda istekne.

Ponuda na čekanju otkazuje se i ako se promijeni članstvo bilo koje od dviju osoba, na primjer ako je uklonjena, napusti organizaciju ili dobije drugu ulogu.

Povezano

SljedećePostavke organizacije i ograničenje neaktivnosti →